(中央社華盛頓21日綜合外電報導)公平勞動協會今天表示,蘋果公司主要供應商富士康在爆出勞工待遇不佳後,已改善旗下中國大陸工廠勞動水準,且進度超前。

公平勞動協會(Fair Labor Association)視察3家工廠後在現況報告中表示,富士康大陸工廠在傳出工作環境嚴苛後,改善的進度超前。

公平勞動協會指出,限期5月底前達成的195項工作環境改善措施,富士康已經全數完成。明年7月底前必須達成的165項改善措施,富士康也已完成89項。

蘋果和富士康今年稍早接受協會公平勞動建議,並擬定15個月的行動計畫。

蘋果今年1月成為第1家加入公平勞動協會的科技公司。公平勞動協會為數間大學、非政府組織和企業組成的聯盟,致力改善勞工福祉、安全、公平待遇及尊重。

公平勞動協會會長范希爾登(Auret van Heerden)表示:「我們的鑑定顯示,工廠已經做出必要改善,包括立即性的健康和安全措施。」

「我們很滿意蘋果至今的盡職,讓富士康負責遵行行動計畫,包括承諾改革實習方案。」

協會審查發現,富士康已採取措施,讓旗下工廠在明年7月前遵守大陸法定工時限制。

富士康已把每週工時降到60小時以下,其中包括加班工時,目標是遵守大陸每週工時40小時,加上每週平均加班9小時的法定限制。

范希爾登表示:「下一階段的改善措施對富士康來說將具挑戰性,因為牽涉到工作環境出現重大改變,無可避免地將讓勞工感到不確定性和焦慮。」

蘋果發言人陶林(Steve Dowling)在聲明中表示,公司「對於我們一起達成的改善進度感到驕傲」。1010822

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